替朋友公司打个广告——YC在线学习
成长，不是在一条路上死磕到底YC在线学习，让你的知识、技能、心态、素质统统得到飞速提升！亲爱的，你真的把你的员工放对位置了吗？我们来做个小测试：如果你向你的员工提问，一枚1元钱的硬币上可以滴几滴水？有人会回答：我猜是15滴。有人会回答：20滴。有人会回答：10滴就撑不住了吧。有人会回答：我不知道。有人会回答：给我三分钟，我去试一下。那么，究竟哪一个才是最准确的回答呢？答案是：没有正确答案。视频中硬币的承载极限是52滴水，但如果改变每滴的量或者改变滴管高度，即使用同样的滴管、同样的硬币，也可能会得到不同的答案。有时候我们做事情常常会被过往的经验所框住，当问到这个问题时，很多人心里都会对水滴的大小有一个估计，总觉得这么小一个硬币应该承载不了多少的水滴，但事实却告诉我们硬币承载的水滴量远比我们想象的要多的多。做事情也是这样，有时候凭经验的判断不一定准确，相反，当你去努力实践的时候，可能会发现，你能做的比预期的更好。愿意去主动实践的员工比默守陈规的员工更适合调派去开发新的项目。当然，这只是一个小小的例子。事实上，YC在线学习平台上含有全面的性格测试、职业测试等，让人清楚了解每个员工的优势和劣势，为他们制定合适的学习计划，让员工的业务知识更加纯熟，让他们的自身素养有所提高，让他们在人际关系上更加和谐。企业培训，就从YC在线开始！ 心态篇你的员工之间有足够的信任吗？
团队合作在企业中是非常重要的一件事情，只有员工之间足够信任、足够团结，团队才能更好的合作完成任务。
YC在线学习中有一个关于“信任”的教学视频，视频中分别邀请了两对来自知名企业的员工参与实验。实验过程：蒙住其中一位员工的眼睛，让另外一位员工引导他通过各种障碍。视频中被蒙住眼睛的员工从最开始的紧张到后来的放松，让另外一位同事充分的感受到了自己被信任。这个视频上传之后，被不少浏览者模仿，大大增进了同事之间的感情，促进了团队间的合作。
学习是一件需要散发主观能动性的事情，YC在线学习为了激发大家的学习热情，投入了大量的金钱和精力制作了一系列寓教于乐的微视频，用简单的小实验、真人秀来引发思考，让大家在快乐学习的同时，增进同事之间的感情。
知识篇
企业最重视的就是员工的个人素养与业务技能。
YC在线学习聘请了不少各大名校的教授、行业协会的专家录制教学视频，目前视频库中已经包含了管理沟通、公关、谈判等初中高级课程，以及机关单位必修的马哲、党章等基础课程，还配有国学、人文、法律法规、财务、人力资源等专业课程，可供员工不限次数翻看学习，而且YC推出了师生互动交流平台，可以在课后跟老师进行的沟通交流。
企业还可以根据自己的需求在平台上录制相关教学视频，例如在新员工大会时可以录制企业文化的视频轮回播放，在新项目成立时可以请项目负责人录制相关项目说明，在公司颁布新规时可以录制视频为全体员工进行新规解读……HR可以通过后台数据查看每一个员工的学习情况，也可以根据他们的职位为他们制定不同的学习计划，让员工们在有效范围内选择自己有兴趣的课程进行修读。
省钱篇
员工培训并不是一件便宜的事情，请一位专业培训师来公司讲一天课，少则三五千，多则七八千；如果组织员工出外培训，交通费、食宿费、差旅费算起来每个人都要好几千。财务给不给批？员工愿不愿意学？
不用担心，YC在线学习可以让员工不出公司，轻松通过网络学习各项技能，为公司省下大笔的开销。每个员工每天只要花不到4毛的钱就可以在线学习，让你花最少的钱获得最大的利益。
为了让大家系会到钻石级别的尊享待遇，YC在线学习承诺，如果视频库中的视频还不足以满足所需，YC会在一个月内帮忙邀请指定专家为你录制专业视频，不管再难，YC在线学习都保证能够满足您的需求！
想让你的员工更加优秀？想为你的公司培训减少开支？
赶紧拨打YC在线学习咨询热线：0571-85369761。
还有全套《生命计划》赠送哦！让你的员工培养出良好的工作习惯！
（附图）
顶
要顶
必须顶
不得不顶
用尽全力顶
再加上千斤顶
总之把它顶到顶
接着使出葵花宝顶
就算顶到史前也要顶
老子看了会用道德经顶
孔子亲自拜你为师天天顶
秦始皇站在阿房宫上使劲顶
汉高祖挥师杀向东罗马为你顶
吕布抛弃了貂禅而选择了帮你顶
张三丰见了后用太极拳九式全力顶
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